普段、生活している中において、雇用保険という言葉を耳にすることはあるかと思います。 しかし、「雇用保険とは何かをわかりやすく説明してください」となると、少し難しいですよね^^; イメージする人が多いのは、以下のような内容ではないでしょうか。...

公務員試験を受け、公務員として勤務していた方の中にも、公務員を辞め、民間企業で働くという方がいらっしゃるかもしれません。 また、公務員試験に合格して、公務員として働いていたけれども、別の公務員試験などを受験して新しい公務員としての職場へと行...

もしも、会社を退職したとなると、お金の面での不安というのは大きいですよね。 しかし、そのような場合でも、雇用保険の失業給付というものが受給できるということは、みなさん、ご存じかと思います。 この雇用保険の受給資格ですが、実は、退職した理由に...

会社などで労働者として勤務していると、社会保険や雇用保険に加入することになります。 経営者や役員であったとしても、報酬を得ている限りは、社会保険には加入する義務があります。 しかし、役員の場合には、雇用保険に関しては、原則、加入することがで...

世帯主が、法人の代表取締役などの役員である場合に、その家族や親族が世帯主の経営する会社で従業員として、働くということもあります。 このような場合に、その会社で働く、代表取締役の家族や親族というのは、雇用保険に加入することができるのでしょうか...

夫もしくは妻の扶養内で、仕事をしている場合に退職することになったとします。 もし、扶養内でも、雇用保険に加入していたとすると、退職後は、雇用保険の失業給付を受給することになります。 この場合、扶養に入り続けたままで、失業給付を受給できれば良...

2017年の1月1日より、雇用保険法が改正され、これまでは、雇用保険の対象外であった65歳以上の労働者に関しても、雇用保険の加入対象となりました。 この雇用保険法の改正では、経過措置として、65歳以上の高年齢の雇用保険被保険者については、雇...

雇用保険に加入している労働者については、一定の要件を満たしていれば、雇用保険の失業給付が受給できます。 しかし、以前までは、この雇用保険の失業給付の受給は、65歳未満までとなっていました。 2017年の雇用保険法の改正により、65歳以上の労...

2019年1月に、厚労省で毎月勤労統計調査というものおいて、不正が発覚した問題で、雇用保険の追加給付が行われました。 「雇用保険に関する大切なお知らせです」といった手紙が突然送られてきた方も多いのではないでしょうか。 原則としては、過去に雇...

会社などで働いていれば、基本的に、雇用保険に加入し、雇用保険料を毎月の給料から天引きされることになります。 そして、万が一、退職した際には、今まで支払っていた雇用保険料から、雇用保険の失業給付を受給できることになります。 労働者にとっては、...