労務総務経理 厚生年金保険料はいつまで払う?国民年金と支払期間の違いはあるのか 老後の生活を支えるための資金を支給する年金制度には、国民年金と厚生年金がありますよね。 これらの年金保険料は、いつからいつまで払う義務があるのでしょうか? 国民年金は20歳を迎えてから、すべての日本国民に保険料の納付義務が発生します。 一方... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 厚生年金の加入期間20年でもらえる加給年金とは?主婦・独身の場合 厚生年金には、配偶者や子どもなどの扶養している家族がいる場合、年金を多く受け取ることができる「加給年金」というものがあります。 加給年金は、厚生年金の加入期間が20年以上ある人が65歳になった場合に、年下の配偶者が65歳になるまでは、受給額... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 厚生年金の加入期間は10年未満は受給資格なし?支払った分は無駄か 年金制度には、国民年金と厚生年金の他に、一部の企業が準備している企業年金や、自分で準備する国民年金基金、個人年金など様々なものがあります。 これらの年金を受給するためには、国民年金への加入期間が非常に重要となります。 加入期間が1ヶ月でも満... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 国民年金基金とは?わかりやすく解説!加入要件・納付額など制度は 国民年金基金とは、国民年金に上乗せできる年金のことをいいます。 特に、自営業やフリーランスとして働いている人は厚生年金に加入することはできないため、国民年金だけの受給額では老後も不安に思いますよね(^^; そのような人たちに損がないように、... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 国民年金基金のデメリットは?脱退不可能だが加入のメリットはあるか 国民年金基金は、自営業やフリーランスの人たちからすれば、将来の年金受給額を増やすことができる貴重な制度の1つとなります。 しかし、一度加入すると脱退が不可能であるほか、付加年金に加入できないなど、注意する点も多い制度でもあります。 そう考え... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 国民年金基金の掛け金はいくら?上限・平均は給付の型や口数で決まる 国民年金基金は、給付の型や加入口数(=毎月いくら掛けるか)によって、将来に受け取れる年金額が決まる制度になります。 しかし、国民年金基金に加入するにしても、「毎月いくら掛けないといけないのか」「将来、いくら受け取ることができるのか」が分から... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 国民年金基金の受給額は月額最高いくら?計算方法・平均などについて 国民年金基金の年金受給額は、加入時の性別・年齢・プランによって決まります。 加入後の運用自体は国民年金基金が行うため、将来の年金受給額は加入時に確定しているのが特徴です。 しかし、国民年金基金の掛け金をいくらにするかを考える上で、年金受給額... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 国民年金基金の破綻リスクの確率は?可能性あるなら加入は危険か 国民年金基金は、加入時の性別や年齢によって、将来に受け取れる年金受給額が確定していることが最大のメリットであるといえます。 しかし、一度加入すると脱退不可能であること、支払った掛け金は脱退したとしても受給開始年齢を迎えるまでは受給できないこ... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 個人年金保険料の控除条件は?年末調整で節税になる場合とは・仕組み 個人年金保険に加入した場合、一定の条件を満たしているのであれば、個人年金保険料控除を受けることが可能になります。 保険料控除を受けることができれば、所得税と住民税の負担を減らすことができるため、節税対策にもなります。 しかし、保険料控除が受... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 個人年金保険料の控除額の上限はいくら?限度額と計算方法について 個人年金保険は、旧制度と新制度の2つに分かれています。 個人年金保険料控除の適用限度額は旧制度と新制度によって異なりますが、それぞれ上限額がいくらになるのか、疑問ですよね(^^; また、上限額だけではなく、年間の支払保険料に伴って控除額の基... 2025.08.05 労務総務経理