会社など、従業員を雇用して、給料を支払っている場合には、その給料から所定の方法で計算した所得税を控除して、税務署に納める必要があります。 このように、会社が、従業員の給料から税金を天引きして、代わりに納付することを、源泉徴収制度と言います。...

領収証を発行する際には、文房具店などで販売されている、束になった複写式の領収証に手書きで書いて、発行することが多いのではないでしょうか。 しかし、それだと、領収証自体を購入するのにお金がかかったり、また、手書きで書くという手間があるため、パ...

経理に携わっていたり、仕事上、何かを販売することがある場合には、領収証を発行することがあるかと思います。 普段、自分自身が買い物をした際に、領収証を発行してもらうこともあるかと思いますので、何となく、領収証の書き方は理解しているという人も多...

有給休暇とは、仕事を休んでも、給料がもらえる休みのことです。 しかし、この有給休暇とは、正社員だけが対象だと思っている人も多いのではないかと思います。 これは、労働者だけでなく、雇う側の企業も、このような勘違いをしていることも多いのではない...

有給休暇というのは、労働者の権利であり、本来は自由に使えるはずです。 しかし、さまざまな理由で、なかなか使えずに残ってしまってるという人も多いのではないでしょうか。 有給休暇が消化できないのには、「仕事が忙しい」「他の人に迷惑がかかってしま...

2019年4月から、働き方改革関連法施行にともなって、有給休暇に関する労働基準法が一部改正されました。 これは、年10日以上の有給休暇が与えられる労働者に対して、付与された有給休暇のうち5日は、使用者が時季を指定して取得させることを義務化し...

2019年4月から、働き方改革関連法施行にともなって、有給休暇の取得が義務化されました。 そうはいっても、会社によっては、まだまだ有給休暇は取得しにくいというところも多いのではないでしょうか(^^; 有給休暇の取得を申請する際に、上司や事業...

有給休暇とは、会社を休んでも、給料の面で休み扱いにならないという、会社で働く人にとってはとてもありがたい制度ですね(^^) しかし、日本人の有給休暇取得率は非常に低く、付与日数に対して、消化日数も非常に少ないのが現状です。 そこで、働き方改...

労働者が有給休暇を取得した場合には、会社は、もちろん、その労働者に、その分の給与を支払う必要があります。 では、その間の交通費についてはどうなるのでしょうか。 もし定期券で通勤していれば、1日や2日程度を有給休暇で休んだとしても、その分は減...