労務総務経理 労災手続きの流れを図でわかりやすく！病院・事業主・会社の申請方法
労災とは、通勤途中または、業務上において、怪我や病気をしてしまうことです。 また、その際の補償を行うのが、労災保険です。 労働者を一人でも雇用している事業所には、労災保険に加入する義務があり、このようなことが起こった際にが、適用されるべきも...
労務総務経理 労務総務経理 労災の申請期限に注意！過去の分も適用可能？請求時効が過ぎた場合は
労災保険とは、通勤途中または、業務上における、ケガや病気などによって、働くことが困難になった労働者の生活を守り、療養費などを補償する制度です。 この労災保険の制度ですが、申請や請求を行うには、期限があります。 それを過ぎてしまうと時効となり...
労務総務経理 労働保険と雇用保険の違いは何？社会保険との違いをわかりやすく！
労働保険、雇用保険、社会保険などという言葉をよく耳にすると思います。 就職活動、転職活動などをする際に、求人の内容に関して、「社会保険完備」や「雇用保険・労災保険あり」などという記載を見たことのある人も多いでしょう。 自分が働く会社では、す...
労務総務経理 労働保険加入義務はどのような場合？加入方法や未加入への罰則は
労働保険とは、労災保険と雇用保険を合わせたものです。 この労働保険は、労働者の雇用や生活を守るために作られた国の制度となります。 労働保険に加入すると、事業所ごとに番号が割り振られ、事業の種類によって定められた保険料率に基づいて保険料を納め...
労務総務経理 健康保険種類とは？一覧で紹介！保険証の番号を見れば区別がわかる
みなさんは、病院で診察を受ける際には、健康保険証を提示しますよね。 これは、医療費の負担を軽減するためのものであることは、ご存じかと思います。 しかし、実は、健康保険とは、種類で大きく分けると、3種類に分かれることはご存じでしょうか。 健康...
労務総務経理 健康保険任意継続のメリット・デメリットは？国保や扶養などとの比較
会社を退職した場合には、会社を通じて加入していた社会保険から外れることになります。 そうすると、これまで会社の健康保険証を使えるというメリットがあったのですが、健康保険証は返却しなければいけなくなります。 転職先の会社がすでに決まっている場...
労務総務経理 健康保険証を紛失すると悪用される？防止方法や届け出などについて
万が一、「健康保険証を紛失してしまった」という場合、非常に焦りますよね^^; 財布に入れている人も多いかと思いますので、財布ごと無くした場合には、健康保険証だけでなく、クレジットカード、キャッシュカード、免許証なども一緒に紛失してしまったこ...
労務総務経理 健康保険証の返却は郵送でも大丈夫？退職後手続きの期限はいつまでか
会社などを退職するときには、いろいろと手続きをしなければいけません。 そのときに、「返却するべきものを返却していなかった」「うっかり返し忘れていた」などといったこともあるかもしれません。 最後は有給を消化していたので、そのまま何もせずに退職...
労務総務経理 健康保険資格喪失証明書の発行はいつ・どこで？会社には義務があるか
会社などを退職し、社会保険の資格を喪失した後に、国民健康保険に加入するという人もいますよね。 そのような場合には、どのような手続きを行えば良いのでしょうか。 その際の手続きには、前の会社で社会保険として加入していた健康保険の資格を喪失したと...
労務総務経理 健康保険被扶養者異動届の記入例・書き方について！添付書類・提出先
社会保険の適用事業所において、新たに従業員を雇い入れた場合、その従業員が社会保険の加入対象者であれば、社会保険の資格取得の手続きを行う必要があります。 国民健康保険は、扶養の概念がないのですが、社会保険の健康保険は、被保険者の保険料負担で、...