会社に勤めている場合には、社会保険や健康保険組合の健康保険に加入していることになります。 しかし、会社を退職した場合には、社会保険の資格を喪失することになるため、国民健康保険に加入する必要があります。 国民健康保険の加入については、自分自身...

会社への就職などで、国民健康保険から、別の保険に加入することになった場合には、自分自身で、国民健康保険の脱退手続きを行わなければいけません。 もし、国民健康保険の脱退手続きを忘れた場合には、一体、どうなるのでしょうか。 その間は、新たに加入...

家計において、夫がメインで働いており、妻が専業主婦として、家事や育児を行うといった家庭があります。 このような場合には、扶養家族・親族として、税金や社会保険などの面で、扶養のメリットを受けることが可能となります。 しかし、夫が会社員などでは...

社会保険に加入していない場合には、必ず、国民健康保険に入る必要があります。 会社を退職して無職の場合にも必ず加入しなければいけません。 そのため、退職などによって、収入が減少したとしても、国民健康保険料を納めなければいけないので、状況によっ...

日本の医療保険制度は、世界でもトップクラスの平均寿命と保険医療水準を実現しています。 すべての国民が何らかの公的医療保険に加入し、お互いが支え合うことで、医療費の負担を軽減させる仕組みによって成り立っています。 この仕組みによって成り立つ制...

従業員を雇用している、各事業所には、2021年6月上旬から、「算定基礎届」というものが届きます。 この時期には、労働保険料の申告もありますので、経営者の方や経理・労務など事務系の担当者は頭が痛いですよね(-_-;) 毎年のこととはいえど、説...

従業員が退職した際には、いろいろな手続きをしなければいけませんが、そのうちの一つに、社会保険関係の手続きがあります。 入社の際には、健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届というものを提出したかと思いますが、これの退職時バージョンです。 社...

従業員が入社した際には、いろいろな手続きをしなければいけませんが、そのうちの一つに、社会保険関係の手続きがあります。 正社員で雇用する場合には、社会保険には基本的には加入する必要があります。 そのため、正社員として雇用した場合には、「健康保...

パート・アルバイトで働く際に、社会保険に加入しなければいけないという話を聞いたことがある人は多いかと思います。 しかし、その加入条件の労働時間や月額賃金の詳しい基準ってなかなか難しい話のような気がしませんか？(^^; わかっているようでわか...

従業員が新しく入社した際と退職した際には、さまざまな手続きがあります。 その中でも、新しく雇用した場合には、社会保険への加入手続きがあります。 しかし、そもそも加入の条件がどのような場合なのかもわかりにくいですよね(-_-;) また、手続き...