労務総務経理 有給休暇を無理矢理取らされるのは違法？強制された場合は休むべきか
「人出が足りているから、明日は休んでいいよ」 「仕事がないから有給を使ってください」 などと言われ、無理やり有給休暇を取らされたことのある人もいるのではないでしょうか。 しかし、有給休暇というのは、本来、自分の意志で、取りたいときに取るもの...
労務総務経理 労務総務経理 有給の日数を教えてくれない会社は労働基準法違反？自分で管理すべき
「有給休暇を取りたいが、自分は年間何日取得できるのか？」 「そもそも自分には有給休暇を取ることができるのか？」 新入社員やパート・アルバイトの場合には、有給休暇を取れる日数や、有給休暇が取れるのかどうかさえ、わかってないという人も多いようで...
産休・育休 産休はいつから取れる？計算方法・入社すぐの場合など対象者や条件は
働く女性にとって、結婚・妊娠・出産というのは、非常に考えることや悩みどころの多いことです。 普段の生活の中や、新聞・テレビなどでも、産休や育休という言葉を耳にすることは多いですよね。 しかし、妊娠や出産によって、会社を休むことができるのかど...
労務総務経理 確定申告のやり方がわからない場合は？税務署で電話相談できるのか
確定申告は、個人事業主やフリーランスなどが所得税を確定させるために、申告する必要のある手続きになります。 個人事業主やフリーランスになりたての人は、確定申告のやり方がわからないという人も多いのではないでしょうか。 特に、「確定申告書の書き方...
労務総務経理 確定申告のやり方！副業所得が20万円を超えたサラリーマンの場合は
みなさんの会社では、副業は認められていますか？ 現在では、副業をしても良いという会社が増加してきており、3～4割の会社では、副業が認められているようです。 そのため、会社員・サラリーマンとしての会社からの収入以外に、何らかの副業収入を得てい...
経理 領収証の但し書き例！お品代はダメ？税務調査で疑われないように
会社の経費で処理したもらうために、備品を購入したり、会社でサービスを受けた際に、領収証を作成してもらうことがあるかと思います。 また、自分自身で、取引先やお客さんの領収証を記入することもあるかもしれません。 その際の記入内容ですが、但し書き...
経理 領収書の宛名を自分で書くのは大丈夫？空白で渡された場合の経費計上
会社の備品などを購入した際や、会社でサービスを受けた場合に領収書（領収証）をもらいますよね。 その際に、宛名を聞かれることがあると思います。 名前の漢字などのやりとりが面倒くさいので、「空けておいてください」などと答える人もいるかと思います...
産休・育休 産休いつから？公務員の場合について！給料の支給など民間との違いは
産前産後休業というのは、出産前と出産後に、働く女性が休暇を取ることができる制度となります。 この制度ですが、一般の会社で務める人と、公務員として働く人では、産休の期間がいつからなのかなどに違いはあるのでしょうか。 妊娠中に働くというのは、非...
産休・育休 育休中の給料は公務員はもらえる？育児休業手当金の支給額はいくらか
働く女性が妊娠し、出産・育児を行う場合には、産休や育休を取得することができます。 これは、民間の会社で働く場合だけではなく、公務員の場合でも同様です。 しかし、民間企業と公務員では、いろいろと制度も異なります。 そのため、公務員の人は、育休...
経理 領収書の宛名間違いの場合には再発行は可能？訂正・書き直す方法
会社の経費に計上しようと思って領収書を受け取ったが、「宛名を書き間違えられていた」などといったことはありませんか。 また、逆に、領収書を発行した際に、「宛名を書き間違えてしまっていた」などといったこともあるかもしれません。 このように、領収...