労務総務経理 雇用保険被保険者資格取得届の書き方・記入例！賃金・時給について
新たに労働者を雇用した際に、会社側がしなければいけない手続きはたくさんあります。 社会保険の資格取得届や雇用保険関連など、「保険」と名がつくものが重なるとややこしいですね(^^; 雇用保険の手続きとしては、雇用保険被保険者資格取得届というも...
雇用保険
労務総務経理 労務総務経理 雇用保険の65歳以上への保険料徴収はいつから？免除措置が終了
2017年の1月1日より、雇用保険法が改正され、これまでは、雇用保険の対象外であった65歳以上の労働者に関しても、雇用保険の加入対象となりました。 この雇用保険法の改正では、経過措置として、65歳以上の高年齢の雇用保険被保険者については、雇...
労務総務経理 雇用保険被保険者証のハローワークでの再発行方法！郵送や代理人も可
入社してすぐに渡された「雇用保険被保険者証」が見つからないの！ 探して見つかればいいけど、どうしても見つからなかったら再発行もできます 会社を辞めた際や、新しい会社に転職した際に、「雇用保険被保険者証」を提出するように言われることがあります...
労務総務経理 雇用保険対象外となるのはどのような場合？役員や65歳以上の加入は
会社などで働いている場合には、基本的には、雇用保険の加入対象者である、被保険者となります。 パートやアルバイトの場合でも、1週間の所定労働時間が20時間以上であるなど、一定の条件を満たした場合には、雇用保険の加入対象となります。 雇用する側...
労務総務経理 雇用保険加入条件が65歳以上へ適用拡大へ！高年齢被保険者も対象に
2016年までは、65歳以上の労働者に関しては、新規で雇用保険に加入することができませんでした。 しかし、2017年の1月1日以降より、雇用保険法の改正により、雇用保険の加入条件が、65歳以上の労働者に適用が拡大され、高年齢被保険者も対象に...
労務総務経理 雇用保険に入らないとどうなる？失業手当受給できない・事業主の罰則
会社などで働いていて、条件を満たした場合には、雇用保険に入る必要があります。 また、事業主側も、適用事業所であれば、雇用保険に加入させる義務があります。 しかし、このような雇用保険法のきまりがあっても、事業主によっては、届け出を出していない...
労務総務経理 労働保険と雇用保険の違いは何？社会保険との違いをわかりやすく！
労働保険、雇用保険、社会保険などという言葉をよく耳にすると思います。 就職活動、転職活動などをする際に、求人の内容に関して、「社会保険完備」や「雇用保険・労災保険あり」などという記載を見たことのある人も多いでしょう。 自分が働く会社では、す...
労務総務経理 労働保険とは？わかりやすく解説！労災保険・雇用保険加入対象・方法
労働保険という言葉に耳なじみはありますが、「労働保険とは何かを分かりやすく説明してください」と言われると、なかなか難しいですよね。 労働保険というのは、労働者災害補償保険（労災保険）と雇用保険を総称したものです。 労働保険は、労働者を一人で...