労務総務経理 雇用保険被保険者証のハローワークでの再発行方法！郵送や代理人も可
入社してすぐに渡された「雇用保険被保険者証」が見つからないの！ 探して見つかればいいけど、どうしても見つからなかったら再発行もできます 会社を辞めた際や、新しい会社に転職した際に、「雇用保険被保険者証」を提出するように言われることがあります...
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労務総務経理 雇用保険対象外となるのはどのような場合？役員や65歳以上の加入は
会社などで働いている場合には、基本的には、雇用保険の加入対象者である、被保険者となります。 パートやアルバイトの場合でも、1週間の所定労働時間が20時間以上であるなど、一定の条件を満たした場合には、雇用保険の加入対象となります。 雇用する側...
労務総務経理 雇用保険加入の条件は？20時間未満勤務なら適用されないのかどうか
雇用保険とは、労働者が職を失った際に、必要な給付を行い、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに再就職の援助を行うことなどを目的とした制度です 労働者にとっては非常にありがたい制度だね しかし、正社員であれば、雇用保険に加入するのは原則です...
労務総務経理 雇用保険は二重加入できない？転職の場合やダブルワークの場合に注意！
正社員だけでなく、アルバイトやパートでも条件を満たす場合には、雇用保険に加入する必要があります。 もし、掛け持ちなどダブルワークをしてる場合には、雇用保険は、どちらの会社でも加入し、二重に加入することになるのでしょうか。 また、転職した場合...
労務総務経理 雇用保険の失業給付を受給すると扶養に入れない？基本手当日額が基準
夫もしくは妻の扶養内で、仕事をしている場合に退職することになったとします。 もし、扶養内でも、雇用保険に加入していたとすると、退職後は、雇用保険の失業給付を受給することになります。 この場合、扶養に入り続けたままで、失業給付を受給できれば良...
労務総務経理 雇用保険受給資格者証はいつもらえる？失くした場合の再発行方法は
会社を退職した後、雇用保険に加入していた場合は、ハローワークで手続きを行うことで、失業手当を受給することができます。 この失業手当の受給の際には、雇用保険受給資格者証というものが必要になるのですが、これは、いつもらえるのでしょうか。 退職し...
労務総務経理 雇用保険加入条件・役員家族や親族の場合！同居しているかが基準？
世帯主が、法人の代表取締役などの役員である場合に、その家族や親族が世帯主の経営する会社で従業員として、働くということもあります。 このような場合に、その会社で働く、代表取締役の家族や親族というのは、雇用保険に加入することができるのでしょうか...
労務総務経理 雇用保険の受給資格が1年未満の場合は失業給付可能？退職理由次第か
会社を退職した際に、失業保険がもらえるという話を聞いたことがある人は多いでしょう。 正確に言うと、雇用保険の失業給付というものです。 次の仕事が決まるまでの間に、できればもらえるものはもらっておきたいところですよね。 しかし、これにはいくつ...
労務総務経理 雇用保険加入条件・役員の場合は？兼務役員雇用実態証明書の書き方
会社などで労働者として勤務していると、社会保険や雇用保険に加入することになります。 経営者や役員であったとしても、報酬を得ている限りは、社会保険には加入する義務があります。 しかし、役員の場合には、雇用保険に関しては、原則、加入することがで...
労務総務経理 雇用保険被保険者離職証明書の書き方・記入例！基礎日数・賃金額は？
従業員が退職した際には、会社側ではいろいろな手続きがあります。 その中でも、雇用保険関係の手続きは、期限も限られていますし、労働者の次の会社への転職や失業保険の給付にも関わるので、期限内に間違いなく行う必要があります。 大きな会社や専門部署...