採用 内定辞退怖い人へ！電話など連絡方法や対処法について・注意点は？
就職活動をしていて、一番怖いと感じるのは、内定を辞退する時ですよね。 最初から、第一志望の企業だけに内定をもらったのであれば辞退する必要はありませんが、複数社から内定をもらった場合には、内定辞退をしなくてはいけません。 最近では、内定辞退の...
採用
採用 
採用 入社承諾書の添え状例文・テンプレートをご紹介！手書きの方が良い？
企業から内定をもらい、入社を決意した際には、入社承諾書または内定承諾書を提出します。 この入社承諾書または内定承諾書を提出する際には、添え状を同封するのがマナーとなります。 これから入社する企業の方と良い関係を築くためにも、添え状を上手に活...
採用 入社式の内容・流れは？内定式との違いやマナー・持ち物・準備は
新社会人として、もしくは、新しい職場での第一歩となるのが入社式です。 初めて出社する日は緊張してしまうものですが、何事も最初が肝心ですよね(^^; 入社式の内容や流れ、必要となるマナーや持ち物について、しっかりと事前に確認して把握しておくこ...
採用 内定取り消しは損害賠償・慰謝料請求できる？企業の違法行為を解決！
就職活動を行い、希望する企業から内定をもらい、入社のための手続きを終えて着々と準備していたのに、内定取り消しを言い渡されるケースというのも少なからずあります。 内定を取り消された場合、今までの就職活動や転職活動での苦労が水の泡になりますから...
採用 内定取り消し事例を紹介！違法・不当な理由の場合の対処法・損害賠償
就職活動に長い時間を費やし、やっとの思いで、希望する企業からの内定を勝ち取ったという人もいるかと思います。 しかし、さまざまな理由から内定取り消しを言い渡されたり、内定を辞退するように促されることも少なくありません。 就職先が決まったにも関...
採用 有給消化中に次の仕事・転職先で勤務は可能？社会保険・雇用保険は
現在の勤務先を退職しよう思ったり、違う仕事をしてみたいと思ったりして、在職中に転職活動をするという人も多いかと思います。 そのような場合に、幸いなことに、在職中に転職先の内定をもらうことができ、現在の会社を退職するという流れになることもあり...