採用 採用と内定の違いは？それぞれの通知書や内々定の意味を理解しよう！
新たに従業員を会社などへ迎え入れることを、採用や内定と言いますが、言葉の意味を正しく理解している人は少ないのではないでしょうか。 特に、企業で採用を担当している人事や経営者の人は、これらの違いを正しく理解しておく必要があります。 面接を行い...
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採用 内定式の自己紹介例文を紹介！懇親会の挨拶で好印象を与えるコツは？
新卒もしくは中途採用で新しく入社した場合には、内定式や入社式、懇親会などで自己紹介や挨拶を求められることが非常に多いです。 どうせなら、これから一緒に働く上司や先輩たちに好印象を与えて、良いスタートを切りたいと思いますよね。 しかし、新卒社...
採用 採用証明書とは？雇用保険の受給停止・再就職のためにハローワークへ
採用証明書とは、再就職が決定したことをハローワークに報告するための書類になります。 採用証明書には、応募者本人が記載する欄と会社側が記載する欄があります。 一般的には、応募者本人が必要事項を記入した後、会社側に記入を依頼して、採用証明書を応...
採用 内定通知書のひな形・テンプレート！新卒・中途採用の場合の書き方
採用通知書は、会社側が求職者の採用を決定する意思を示すための書類になります。 一方、内定通知書は、会社側・求職者ともに内定の意思を示すための書類になります。 内定通知書の場合は、採用通知書とは異なり、労働契約上の効力を発揮するため、法的に求...
採用 入社手続きチェックリスト！新しい従業員に対する会社側のやること
新しい従業員が入社することになると、会社側は、いろいろと準備をしなければいけません。 必要な書類をそろえたり、手続きを行わなければいけなかったりします。 会社側では、新しい従業員に、気持ち良く入社してもらうことができるように、抜けや漏れがな...
採用 採用証明書の書き方・書式・様式！ハローワークへの再就職手当申請書
新しく従業員を採用した場合に、応募者から 「採用証明書」という書類の記入を求められることがあります。 採用証明書とは、ハローワークに就職先が決定したことを報告する書類のことをいいます。 また、求職者側の立場からすると、採用が決まったことで、...
採用 内定辞退怖い人へ！電話など連絡方法や対処法について・注意点は？
就職活動をしていて、一番怖いと感じるのは、内定を辞退する時ですよね。 最初から、第一志望の企業だけに内定をもらったのであれば辞退する必要はありませんが、複数社から内定をもらった場合には、内定辞退をしなくてはいけません。 最近では、内定辞退の...
採用 入社承諾書の添え状例文・テンプレートをご紹介！手書きの方が良い？
企業から内定をもらい、入社を決意した際には、入社承諾書または内定承諾書を提出します。 この入社承諾書または内定承諾書を提出する際には、添え状を同封するのがマナーとなります。 これから入社する企業の方と良い関係を築くためにも、添え状を上手に活...
採用 入社式の内容・流れは？内定式との違いやマナー・持ち物・準備は
新社会人として、もしくは、新しい職場での第一歩となるのが入社式です。 初めて出社する日は緊張してしまうものですが、何事も最初が肝心ですよね(^^; 入社式の内容や流れ、必要となるマナーや持ち物について、しっかりと事前に確認して把握しておくこ...
採用 内定取り消しは損害賠償・慰謝料請求できる？企業の違法行為を解決！
就職活動を行い、希望する企業から内定をもらい、入社のための手続きを終えて着々と準備していたのに、内定取り消しを言い渡されるケースというのも少なからずあります。 内定を取り消された場合、今までの就職活動や転職活動での苦労が水の泡になりますから...