採用 採用と内定の違いは？それぞれの通知書や内々定の意味を理解しよう！
新たに従業員を会社などへ迎え入れることを、採用や内定と言いますが、言葉の意味を正しく理解している人は少ないのではないでしょうか。 特に、企業で採用を担当している人事や経営者の人は、これらの違いを正しく理解しておく必要があります。 面接を行い...
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採用 内定式の自己紹介例文を紹介！懇親会の挨拶で好印象を与えるコツは？
新卒もしくは中途採用で新しく入社した場合には、内定式や入社式、懇親会などで自己紹介や挨拶を求められることが非常に多いです。 どうせなら、これから一緒に働く上司や先輩たちに好印象を与えて、良いスタートを切りたいと思いますよね。 しかし、新卒社...
採用 採用証明書とは？雇用保険の受給停止・再就職のためにハローワークへ
採用証明書とは、再就職が決定したことをハローワークに報告するための書類になります。 採用証明書には、応募者本人が記載する欄と会社側が記載する欄があります。 一般的には、応募者本人が必要事項を記入した後、会社側に記入を依頼して、採用証明書を応...
採用 内定通知書のひな形・テンプレート！新卒・中途採用の場合の書き方
採用通知書は、会社側が求職者の採用を決定する意思を示すための書類になります。 一方、内定通知書は、会社側・求職者ともに内定の意思を示すための書類になります。 内定通知書の場合は、採用通知書とは異なり、労働契約上の効力を発揮するため、法的に求...
採用 入社手続きチェックリスト！新しい従業員に対する会社側のやること
新しい従業員が入社することになると、会社側は、いろいろと準備をしなければいけません。 必要な書類をそろえたり、手続きを行わなければいけなかったりします。 会社側では、新しい従業員に、気持ち良く入社してもらうことができるように、抜けや漏れがな...
採用 採用通知書の返信どうする？受け取った後のマナー！お礼・辞退の方法
採用通知の連絡は、メールや電話、郵送と様々な方法で受けるかと思いますで。 不採用通知の場合は、企業に対して返信をする必要はありませんが、採用通知の場合は、入社する意思があるのかを伝える必要があるため、返信しなければいけません。 では、採用通...
採用 採用通知書のひな形・無料テンプレート！採用お知らせの文例・例文
求人に対する応募者の採用が決定した場合には、その旨をお知らせするために、採用通知書という書面を渡す必要があります。 採用通知書の中には、ただ単に内定が決まったことを知らせるもののほかに、入社承諾書などの必要書類の提出を求めるものや、説明会な...
採用 採用の断り方電話でどう辞退を伝えれば良い？無難・穏便な連絡方法は
就職活動をする場合、たいていの人は、同時に複数の会社に応募します。 そのため、企業から採用内定通知をもらっても、第一志望の企業以外はお断りする必要がありますよね。 採用内定後に辞退の連絡をする際には、基本的には、マナー的に電話が良いとされて...
採用 採用の断り方のメール例文を紹介！失礼のない内定辞退のマナーとは？
就職活動を行う場合、複数の会社に応募するのが一般的ですよね。 採用面接をたくさん受けて、そのうち複数の会社の選考に受かり、内定をいただいたとしても、第一志望の企業以外はお断りしなければいけません。 そのため、採用を断る意思が固まった場合には...
採用 採用証明書の書き方・書式・様式！ハローワークへの再就職手当申請書
新しく従業員を採用した場合に、応募者から 「採用証明書」という書類の記入を求められることがあります。 採用証明書とは、ハローワークに就職先が決定したことを報告する書類のことをいいます。 また、求職者側の立場からすると、採用が決まったことで、...