労務総務経理

雇用保険に加入している労働者については、一定の要件を満たしていれば、雇用保険の失業給付が受給できます。 しかし、以前までは、この雇用保険の失業給付の受給は、65歳未満までとなっていました。 2017年の雇用保険法の改正により、65歳以上の労...

新たに労働者を雇用した際に、会社側がしなければいけない手続きはたくさんあります。 社会保険の資格取得届や雇用保険関連など、「保険」と名がつくものが重なるとややこしいですね(^^; 雇用保険の手続きとしては、雇用保険被保険者資格取得届というも...

2017年の1月1日より、雇用保険法が改正され、これまでは、雇用保険の対象外であった65歳以上の労働者に関しても、雇用保険の加入対象となりました。 この雇用保険法の改正では、経過措置として、65歳以上の高年齢の雇用保険被保険者については、雇...

入社してすぐに渡された「雇用保険被保険者証」が見つからないの！ 探して見つかればいいけど、どうしても見つからなかったら再発行もできます 会社を辞めた際や、新しい会社に転職した際に、「雇用保険被保険者証」を提出するように言われることがあります...

雇用保険とは、労働者が職を失った際に、必要な給付を行い、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに再就職の援助を行うことなどを目的とした制度です 労働者にとっては非常にありがたい制度だね しかし、正社員であれば、雇用保険に加入するのは原則です...

夫もしくは妻の扶養内で、仕事をしている場合に退職することになったとします。 もし、扶養内でも、雇用保険に加入していたとすると、退職後は、雇用保険の失業給付を受給することになります。 この場合、扶養に入り続けたままで、失業給付を受給できれば良...