労務総務経理

会社で経費を使うと、レシート・領収書を受け取りますよね。 レシート・領収書は、確定申告の経費計算を行うために使用しますが、1年間分だけでも、非常に大量になると思います。 本来であれば、経費計算を行った後は処分したいのが本音だと思いますが、レ...

現金や物品などを預かった場合には、預かったことを証明するため、預り証を発行します。 そして、現金や物品を一時的に預かっていた場合には、預かったものを返却する必要があります。 その返却時には、預り証を受取人に手渡し、引き換えに預けたものを返却...

勤続年数に応じて、有給休暇の付与日数は増えていきます。 労働基準法の規定では、6年6ヶ月以上勤務すれば、1年間に付与される有給休暇は、20日となります。 20日の有給休暇があれば、1ヶ月につき、1～2回ずつ消化しないと年度内に使い切ることが...

現金や物品などを預かった場合に、預かり証という書類を発行します。 預かり証は領収書と同様、顧客から発行を求められた場合に発行する書類ですが、預かり証にもいくつか種類があります。 また、預かるものによって預かり証の書式・様式も異なるほか、書き...

皆さんの会社は、有給休暇を取得しやすい環境でしょうか。 まだまだ取得しにくいという会社も多いようですね。 しかし、有給休暇を取得しづらいどころか、有給休暇が勝手に消化されているという会社もあるようです。 「知らない間に、有給が消化されていた...

預かり証とは、経理担当者であればよく利用する書類ですよね。 経理担当者であれば、預かり証と領収書の違いは把握しているものですが、詳しいところまではわからない人も多いのではないでしょうか。 しかし、預かり証がどのようなものであるのかを理解して...

2019年4月より、有給休暇に関する労働基準法が一部改正され、5日間の有給休暇取得が義務化されました。 そうはいっても、有給休暇が取りづらいという雰囲気の会社は、まだまだ多いのではないでしょうか。 そのような中、有給休暇を取りたいけれども、...

商品やサービスに対する支払いを受けた場合には、領収書を発行することになります。 その場で手渡しする場合は良いのですが、振込で入金があったりすると、領収書を郵送する場合もあるかと思います。 そのような場合には、領収書には送り状を添えますが、ど...

有給休暇は、入社してから6ヶ月経つと付与されます。 そして、年度ごとに、付与されるのですが、その日数は、年数を経るにつれて、増えていくように定められています。 しかし、1年に付与される日数が増えていくと、年度内にすべて消化することが困難な場...

普段、みなさんは、「領収証」「領収書」のどちらの言葉を用いているでしょうか。 こだわりを持って、どちらかの表現を用いている方もいらっしゃるかもしれませんが、多くの人は、あまり意識していないかもしれません。 特に、漢字で書けば、「証」と書くの...