労務総務経理

勤続年数に応じて、有給休暇の付与日数は増えていきます。 労働基準法の規定では、6年6ヶ月以上勤務すれば、1年間に付与される有給休暇は、20日となります。 20日の有給休暇があれば、1ヶ月につき、1～2回ずつ消化しないと年度内に使い切ることが...

現金や物品などを預かった場合に、預かり証という書類を発行します。 預かり証は領収書と同様、顧客から発行を求められた場合に発行する書類ですが、預かり証にもいくつか種類があります。 また、預かるものによって預かり証の書式・様式も異なるほか、書き...

皆さんの会社は、有給休暇を取得しやすい環境でしょうか。 まだまだ取得しにくいという会社も多いようですね。 しかし、有給休暇を取得しづらいどころか、有給休暇が勝手に消化されているという会社もあるようです。 「知らない間に、有給が消化されていた...

預かり証とは、経理担当者であればよく利用する書類ですよね。 経理担当者であれば、預かり証と領収書の違いは把握しているものですが、詳しいところまではわからない人も多いのではないでしょうか。 しかし、預かり証がどのようなものであるのかを理解して...

2019年4月より、有給休暇に関する労働基準法が一部改正され、5日間の有給休暇取得が義務化されました。 そうはいっても、有給休暇が取りづらいという雰囲気の会社は、まだまだ多いのではないでしょうか。 そのような中、有給休暇を取りたいけれども、...

商品やサービスに対する支払いを受けた場合には、領収書を発行することになります。 その場で手渡しする場合は良いのですが、振込で入金があったりすると、領収書を郵送する場合もあるかと思います。 そのような場合には、領収書には送り状を添えますが、ど...

有給休暇は、入社してから6ヶ月経つと付与されます。 そして、年度ごとに、付与されるのですが、その日数は、年数を経るにつれて、増えていくように定められています。 しかし、1年に付与される日数が増えていくと、年度内にすべて消化することが困難な場...

普段、みなさんは、「領収証」「領収書」のどちらの言葉を用いているでしょうか。 こだわりを持って、どちらかの表現を用いている方もいらっしゃるかもしれませんが、多くの人は、あまり意識していないかもしれません。 特に、漢字で書けば、「証」と書くの...

領収書とは何なのでしょうか。 わかりやすく端的に説明するとなると、少し難しいと思う人も多いかもしれません。 イメージしやすいのは、お金を払ったときに受け取り、受け取ったときに渡すものですよね。 そうすると、レシートとは違いがあるのかという疑...

働き方改革が推し進められていく中、年次有給休暇の取得もきちんと行っていくべきだという風潮になってきています。 そうはいっても、会社や部署、職種によっては、なかなか有給休暇の取得が困難だという人も多いかもしれません。 しかし、有給休暇は、毎年...