労務総務経理

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厚生年金とは?わかりやすく図解!社会保険・国民年金・制度・仕組み

厚生年金とは、毎月の給料から社会保険料として、天引きされているもので、将来、いくらかもらえるかもしれないものというようにイメージしている人も多いのではないでしょうか。 しかし、社会保険や厚生年金などの制度は複雑で、なかなかわかりやすくはない...
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厚生年金の加入期間は10年未満は受給資格なし?支払った分は無駄か

年金制度には、国民年金と厚生年金の他に、一部の企業が準備している企業年金や、自分で準備する国民年金基金、個人年金など様々なものがあります。 これらの年金を受給するためには、国民年金への加入期間が非常に重要となります。 加入期間が1ヶ月でも満...
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有給休暇の比例付与とは?日数の計算方法!パートやアルバイトの場合

正社員の場合には、基本的に、有給休暇を取得できることになります。 意外に知られていないのですが、パートやアルバイトでも有給休暇は取得できます。 その場合ですが、付与される日数は、正社員の場合と異なり、比例付与というものになります。 あまり耳...
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領収証の書き方を見本で紹介!記入のルール・収入印紙・押印について

経理に携わっていたり、仕事上、何かを販売することがある場合には、領収証を発行することがあるかと思います。 普段、自分自身が買い物をした際に、領収証を発行してもらうこともあるかと思いますので、何となく、領収証の書き方は理解しているという人も多...
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厚生年金の加入期間20年でもらえる加給年金とは?主婦・独身の場合

厚生年金には、配偶者や子どもなどの扶養している家族がいる場合、年金を多く受け取ることができる「加給年金」というものがあります。 加給年金は、厚生年金の加入期間が20年以上ある人が65歳になった場合に、年下の配偶者が65歳になるまでは、受給額...
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有給休暇は役員は取得対象ではない?兼務役員の場合は取ることが可能

会社において、役員に就任した場合には、有給休暇を取得することは可能なのでしょうか。 有給休暇とは、労働基準法において、労働者に対して、付与される権利となっています。 しかし、法人の会社役員というのは、労働者としては扱われないことになっていま...
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有給取得の理由を例文で紹介!納得してもらえる申請で許可をもらおう

2019年4月より、働き方改革関連法施行にともなって、有給休暇の取得が義務化されましたが、そうはいっても、会社・職場によっては、有給休暇の申請・取得がなかなか難しい人も多いのではないかと思います。 平日昼間しかいけない役所の手続きから遊びの...
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領収証のひな形・エクセル無料ファイル!管理が楽なテンプレート

領収証を発行する際には、文房具店などで販売されている、束になった複写式の領収証に手書きで書いて、発行することが多いのではないでしょうか。 しかし、それだと、領収証自体を購入するのにお金がかかったり、また、手書きで書くという手間があるため、パ...
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確定申告のやり方がわからない場合は?税務署で電話相談できるのか

確定申告は、個人事業主やフリーランスなどが所得税を確定させるために、申告する必要のある手続きになります。 個人事業主やフリーランスになりたての人は、確定申告のやり方がわからないという人も多いのではないでしょうか。 特に、「確定申告書の書き方...
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預かり証ひな形無料テンプレート!使いやすいフォーマットをご紹介

預かり証は、預かるものによって記載すべき内容が異なります。 預かり証には公式にフォーマットが規定されているわけではなく、企業または店舗ごとに使用する場面に応じた預かり証が作成されていることがほとんどです。 しかし、新しく会社を起業した時や、...
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