労務総務経理

会社において、役員に就任した場合には、有給休暇を取得することは可能なのでしょうか。 有給休暇とは、労働基準法において、労働者に対して、付与される権利となっています。 しかし、法人の会社役員というのは、労働者としては扱われないことになっていま...

2019年4月より、働き方改革関連法施行にともなって、有給休暇の取得が義務化されましたが、そうはいっても、会社・職場によっては、有給休暇の申請・取得がなかなか難しい人も多いのではないかと思います。 平日昼間しかいけない役所の手続きから遊びの...

領収証を発行する際には、文房具店などで販売されている、束になった複写式の領収証に手書きで書いて、発行することが多いのではないでしょうか。 しかし、それだと、領収証自体を購入するのにお金がかかったり、また、手書きで書くという手間があるため、パ...

老後の生活を支えるための資金を支給する年金制度には、国民年金と厚生年金がありますよね。 これらの年金保険料は、いつからいつまで払う義務があるのでしょうか？ 国民年金は20歳を迎えてから、すべての日本国民に保険料の納付義務が発生します。 一方...

労働基準法では、有給休暇は、入社して6ヶ月後に10日間付与するように規定されています。 しかし、もし、入社して間もない従業員から、「有給休暇を前借りしたい」と言われた場合には、会社としてはどうするできでしょうか。 また、それ以外にも、有給休...

労働者が有給休暇を取得した場合には、会社は、もちろん、その労働者に、その分の給与を支払う必要があります。 では、その間の交通費についてはどうなるのでしょうか。 もし定期券で通勤していれば、1日や2日程度を有給休暇で休んだとしても、その分は減...

65歳から受給が開始される年金制度ですが、年金だけで老後を過ごすのは厳しいと考える人や、どうせもらえないだろうと考える人は少なくないですよね(^^; そういった考えを持っていると、老後のために貯蓄をする方が大事だといって、年金の保険料を滞納...

個人年金保険は、旧制度と新制度の2つに分かれています。 個人年金保険料控除の適用限度額は旧制度と新制度によって異なりますが、それぞれ上限額がいくらになるのか、疑問ですよね(^^; また、上限額だけではなく、年間の支払保険料に伴って控除額の基...

有給休暇とは、会社を休んでも、給料の面で休み扱いにならないという、会社で働く人にとってはとてもありがたい制度ですね(^^) しかし、日本人の有給休暇取得率は非常に低く、付与日数に対して、消化日数も非常に少ないのが現状です。 そこで、働き方改...

国民年金の保険料は納付書または口座振替で支払うことが可能ですが、納付期限を過ぎてしまったり、残高不足で引き落としできない場合もあると思います。 また、失業や病気などを理由に、免除または猶予制度を利用していた期間がある場合には、その期間も未納...