労務総務経理 源泉所得税徴収高計算書・納付書書き方!人員・税理士等の報酬・元号 会社など、従業員を雇用して、給料を支払っている場合には、その給料から所定の方法で計算した所得税を控除して、税務署に納める必要があります。 このように、会社が、従業員の給料から税金を天引きして、代わりに納付することを、源泉徴収制度と言います。... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 退職願書き方用紙サイズは?罫線・折り方・横書きの場合などを紹介! 退職願を作成する上で、書き方だけでなく、用紙や用紙のサイズに関しても、意外に悩むのではないでしょうか。 用紙は、基本的には、白無地または罫線があるもの(便箋)のどちらでも良いとされています。 しかし、失礼のないようにしたいと考えると、「退職... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 国民年金基金のデメリットは?脱退不可能だが加入のメリットはあるか 国民年金基金は、自営業やフリーランスの人たちからすれば、将来の年金受給額を増やすことができる貴重な制度の1つとなります。 しかし、一度加入すると脱退が不可能であるほか、付加年金に加入できないなど、注意する点も多い制度でもあります。 そう考え... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 厚生年金の受給額の計算方法・計算式を解説!受給額はいくらもらえる 公務員や会社員として働いている場合に、毎月給与から引かれているのが厚生年金ですよね。 厚生年金は会社と折半で支払われているとは言っても、毎月の支払額を見ていると、「高いな」と感じる人も多いのではないでしょうか。 厚生年金や国民年金などの年金... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 国民年金基金とは?わかりやすく解説!加入要件・納付額など制度は 国民年金基金とは、国民年金に上乗せできる年金のことをいいます。 特に、自営業やフリーランスとして働いている人は厚生年金に加入することはできないため、国民年金だけの受給額では老後も不安に思いますよね(^^; そのような人たちに損がないように、... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 厚生年金とは?わかりやすく図解!社会保険・国民年金・制度・仕組み 厚生年金とは、毎月の給料から社会保険料として、天引きされているもので、将来、いくらかもらえるかもしれないものというようにイメージしている人も多いのではないでしょうか。 しかし、社会保険や厚生年金などの制度は複雑で、なかなかわかりやすくはない... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 厚生年金の加入期間は10年未満は受給資格なし?支払った分は無駄か 年金制度には、国民年金と厚生年金の他に、一部の企業が準備している企業年金や、自分で準備する国民年金基金、個人年金など様々なものがあります。 これらの年金を受給するためには、国民年金への加入期間が非常に重要となります。 加入期間が1ヶ月でも満... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 有給休暇の比例付与とは?日数の計算方法!パートやアルバイトの場合 正社員の場合には、基本的に、有給休暇を取得できることになります。 意外に知られていないのですが、パートやアルバイトでも有給休暇は取得できます。 その場合ですが、付与される日数は、正社員の場合と異なり、比例付与というものになります。 あまり耳... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 領収証の書き方を見本で紹介!記入のルール・収入印紙・押印について 経理に携わっていたり、仕事上、何かを販売することがある場合には、領収証を発行することがあるかと思います。 普段、自分自身が買い物をした際に、領収証を発行してもらうこともあるかと思いますので、何となく、領収証の書き方は理解しているという人も多... 2025.08.05 労務総務経理
労務総務経理 厚生年金の加入期間20年でもらえる加給年金とは?主婦・独身の場合 厚生年金には、配偶者や子どもなどの扶養している家族がいる場合、年金を多く受け取ることができる「加給年金」というものがあります。 加給年金は、厚生年金の加入期間が20年以上ある人が65歳になった場合に、年下の配偶者が65歳になるまでは、受給額... 2025.08.05 労務総務経理