労務総務経理

職場を退職するとなった時、退職挨拶・スピーチを行うのは、朝礼のタイミングが多いかと思います。 送別会などで挨拶を行う時とは違い、あまり長々と話をしてしまうと、業務時間をつぶしてしまうことになり、周囲に迷惑をかけるかもしれません。 そのため、...

退職する日が決定したら、退職挨拶・スピーチは、退職日までに準備しておきたいものですね。 しかし、退職日当日に退職挨拶やスピーチをしなければならないと思うと、気が重いですよね(^^; 新卒で転職を機に退職する場合には、退職挨拶をすること自体が...

会社側にとって、都合の良くない従業員がいる場合に解雇したり、人件費削減の面などから退職してもらうように促すなどといったことがあるかもしれません。 このような会社都合退職ですが、辞めさせられるのほうの従業員には大きな不利益となる場合もあります...

退職願や退職届を提出する際には、退職理由を書く必要があります。 退職理由には自己都合と会社都合がありますが、体調不良やパワハラなどが退職理由である場合には、どのような書き方が良いのでしょうか？ 書き方によっては、会社に都合の良いように理由付...

会社を辞めるとなると、引き継ぎや会社での事務手続きなど、バタバタとすることも多いですよね^^; そして、いざ、退職したとなると、しなければいけないことがたくさんあるようですが、何をして良いのかわからなくなりがちです。 会社を退職した後の手続...

会社では、経費を使用した場合など、領収書を受け取ることがありますよね。 この領収書ですが、決算の際などに、使用しますが、その後は、いつまで保管しておけば良いのでしょうか。 毎年、毎年、たくさんの領収書を受け取っていると、年々、保管する領収書...

正社員で働いていて辞める場合も、アルバイトやパートを辞める場合でも、退職理由にかかわらず、辞めるという意思を伝えるのは、気乗りしないものですよね^^; 退職の決意ができた場合には、できるだけスムーズに退職したいというのが本音ですよね(^^;...

さまざまな理由で、残念ながら、従業員が退職してしまうということがあります。 従業員が退職した場合、経理・労務・総務などの担当者であったり、小さな会社では経営者の方が、従業員の退職の手続きを行わなければいけません。 入社もそうですが、退職後の...

税抜きで5万円以上の領収書を発行する際には、収入印紙を貼る必要があります。 そして、領収書に収入印紙を貼った際には、印鑑を押す必要があります。 このように、領収書に収入印紙を貼った際に、印鑑を押すことを、消印と言います。 しかし、消印と割印...

退職願は、原則として、手書きで作成するのがマナーとされていました。 しかし、最近ではパソコンで文書を作成することが主流になっている時代です。 手書きの場合は、一度間違えてしまうと最初から書き直すことになるので、その手間を考えると、パソコンで...