労務総務経理

労働時間が6時間を超える場合には、会社は、従業員に対して、休憩時間を与えることが労働基準法によって義務付けられています。 しかし、職場によっては、従業員から「休憩時間が十分に取れない」「昼休みなのに対応しなければならないので休めない」などの...

労災保険とは、労働者が、通勤途中や業務上のケガや疾病によって、働くことが困難になった際に、生活を補償するための制度です。 この制度の対象は、労働者となりますので、原則、自営業者や経営者は加入することができません。 しかし、労災保険には、特別...

会社に入社したときや年末調整のときに、会社から「給与所得者の扶養控除等の（異動）申告書」を記入して提出するように言われますよね。 そして、この申告書には、扶養親族がいる場合には、名前や年齢を書くことになります。 しかし、この用紙には、16歳...

労災保険とは、通勤途中または、業務上における、ケガや病気などによって、働くことが困難になった労働者の生活を守り、療養費などを補償する制度です。 万が一、労働者が死亡した場合には、給付金により遺族の生活を支援します。 仕事に関係のあることで、...

扶養親族がいると、扶養控除という制度を利用することで、税金を安くできるというメリットがあることはご存じかと思います。 配偶者を扶養した場合に、所得税の負担が少なくなるというのはイメージしやすいかと思いますが、所得税法上では、配偶者は、扶養親...

個人住民税において、特別徴収が義務化されることになりました。 従来は、個人住民税においては、個人が自分で納付を行うという普通徴収が一般的でしたが、現在では全国的に特別徴収が義務化されています。 特別徴収においての税額は会社側が算出する必要は...

会社などを退職するときには、いろいろと手続きをしなければいけません。 そのときに、「返却するべきものを返却していなかった」「うっかり返し忘れていた」などといったこともあるかもしれません。 最後は有給を消化していたので、そのまま何もせずに退職...

毎年、6月ごろになると、各事業所には、緑色の封筒で「労働保険料・一般拠出金　申告書在中」と書かれたものが送られてきます。 いわゆる、労働保険料申告書というものですね。 結構、分厚い封筒で、絵手続き関係のものなので、やらなければいけないと思い...

会社から渡された、住民税決定通知書を見て、「住民税が高い！」と感じた経験がある人もいるのではないでしょうか。 その中には、引っ越した後に住民税が高くなっていると感じた人もいるかもしれません。 住民税は市町村や地域によって異なるため、そのよう...