労務総務経理

勤めていた会社を退職することになると、これまでに会社を通じて加入していた社会保険の資格を喪失することになります。 そうすると、健康保険の資格も喪失することになり、健康保険証を返却することになりますよね。 この場合、国民健康保険に加入すること...

パート・アルバイトで働く際に、社会保険に加入しなければいけないという話を聞いたことがある人は多いかと思います。 しかし、その加入条件の労働時間や月額賃金の詳しい基準ってなかなか難しい話のような気がしませんか？(^^; わかっているようでわか...

従業員が入社した際には、いろいろな手続きをしなければいけませんが、そのうちの一つに、社会保険関係の手続きがあります。 正社員で雇用する場合には、社会保険には基本的には加入する必要があります。 そのため、正社員として雇用した場合には、「健康保...

病院を受診する際に、必要となる、健康保険証ですが、この健康保険証には、いくつか種類があります。 その中でも、大きく分けると、会社などに勤めている人の社会保険加入者の「健康保険証」と、自営業・個人事業主などの「国民健康保険証」に分かれます。 ...

労災保険とは、通勤途中または、業務上における、ケガや病気などによって、働くことが困難になった労働者の生活を守り、療養費などを補償する制度です。 この労災保険の制度ですが、申請や請求を行うには、期限があります。 それを過ぎてしまうと時効となり...

確定申告や年末調整では、税金の申告をしますよね。 基本的には、確定申告や年末調整をしていれば、住民税の申告は行う必要はありません。 しかし、現在の就職状況が無職の場合であっても、住民税の申告が必要な場合があります。 また、自営業や個人事業主...

ある程度の規模がある会社に勤務していると、人事異動を言い渡される場合があります。 会社に勤務している人にとっては、人事異動の時期が近づく度に不安になることも少なくないでしょう。 人事異動や転勤が行われる背景には何かしらの理由はありますが、突...

労災とは、通勤途中または、業務上において、怪我や病気をしてしまうことです。 また、その際の補償を行うのが、労災保険です。 労働者を一人でも雇用している事業所には、労災保険に加入する義務があり、このようなことが起こった際にが、適用されるべきも...

会社の手続きとして、パート・アルバイトなど雇用形態に関わらず、給与を支払いの対象者がいる場合には、１年に１回、「給与支払報告書」というものを作成し、提出しなければいけません。 この給与支払報告書には、「個人別明細書」と「総括表」の２つの書類...