産休・育休 育休は男性いつからいつまで取得できる？手当金はいくらもらえるのか
男性の育児の受容性や必要性が高まり、イクメンと言う言葉を耳にする機会が増えてきましたね(^^) そうはいっても、男性の育休の取得率は、1割以下だそうです。 日本では、まだまだ一生懸命働くことが美徳と考えられ、有給休暇の取得が難しい会社も多い...
年金相談.jp 編集部
産休・育休 産休・育休 育休中は給料はどこからもらえる？育休手当は雇用保険から受給！
働く女性が、妊娠し出産した後には、子どもの育児をするために、育休を取得することができます。 この期間は、会社を休業することになりますが、その間には、給料をもらうことはできるのでしょうか。 また、育休手当というのもがありますが、これは、どこか...
産休・育休 産休はいつから？自動計算！育休とそれぞれの取得できる期間について
働く女性が妊娠した場合、産休を取得することになります。 また、産休の後には、育休を取得することになります。 産休と育休のそれぞれを取得できるのは、いつからになるのでしょうか。 また、産休と育休のそれぞれの取得できる期間はどれくらいになるので...
労務総務経理 労災の申請期限に注意！過去の分も適用可能？請求時効が過ぎた場合は
労災保険とは、通勤途中または、業務上における、ケガや病気などによって、働くことが困難になった労働者の生活を守り、療養費などを補償する制度です。 この労災保険の制度ですが、申請や請求を行うには、期限があります。 それを過ぎてしまうと時効となり...
労務総務経理 住民税の高い市町村・地域はどこか・ランキング順に！安いほうが得
会社から渡された、住民税決定通知書を見て、「住民税が高い！」と感じた経験がある人もいるのではないでしょうか。 その中には、引っ越した後に住民税が高くなっていると感じた人もいるかもしれません。 住民税は市町村や地域によって異なるため、そのよう...
労務総務経理 労働保険加入義務はどのような場合？加入方法や未加入への罰則は
労働保険とは、労災保険と雇用保険を合わせたものです。 この労働保険は、労働者の雇用や生活を守るために作られた国の制度となります。 労働保険に加入すると、事業所ごとに番号が割り振られ、事業の種類によって定められた保険料率に基づいて保険料を納め...
労務総務経理 健康保険種類とは？一覧で紹介！保険証の番号を見れば区別がわかる
みなさんは、病院で診察を受ける際には、健康保険証を提示しますよね。 これは、医療費の負担を軽減するためのものであることは、ご存じかと思います。 しかし、実は、健康保険とは、種類で大きく分けると、3種類に分かれることはご存じでしょうか。 健康...
労務総務経理 健康保険任意継続のメリット・デメリットは？国保や扶養などとの比較
会社を退職した場合には、会社を通じて加入していた社会保険から外れることになります。 そうすると、これまで会社の健康保険証を使えるというメリットがあったのですが、健康保険証は返却しなければいけなくなります。 転職先の会社がすでに決まっている場...
労務総務経理 健康保険証を紛失すると悪用される？防止方法や届け出などについて
万が一、「健康保険証を紛失してしまった」という場合、非常に焦りますよね^^; 財布に入れている人も多いかと思いますので、財布ごと無くした場合には、健康保険証だけでなく、クレジットカード、キャッシュカード、免許証なども一緒に紛失してしまったこ...
労務総務経理 健康保険証の返却は郵送でも大丈夫？退職後手続きの期限はいつまでか
会社などを退職するときには、いろいろと手続きをしなければいけません。 そのときに、「返却するべきものを返却していなかった」「うっかり返し忘れていた」などといったこともあるかもしれません。 最後は有給を消化していたので、そのまま何もせずに退職...