労務総務経理 算定基礎届記入例2021年版！書き方をどこよりもわかりやすく解説
従業員を雇用している、各事業所には、2021年6月上旬から、「算定基礎届」というものが届きます。 この時期には、労働保険料の申告もありますので、経営者の方や経理・労務など事務系の担当者は頭が痛いですよね(-_-;) 毎年のこととはいえど、説...
年金相談.jp 編集部
労務総務経理 労務総務経理 国民皆保険制度とは？わかりやすく解説！日本の公的医療は充実！
日本の医療保険制度は、世界でもトップクラスの平均寿命と保険医療水準を実現しています。 すべての国民が何らかの公的医療保険に加入し、お互いが支え合うことで、医療費の負担を軽減させる仕組みによって成り立っています。 この仕組みによって成り立つ制...
労務総務経理 国民健康保険の免除条件は？退職で年収減少で保険料支払えない場合は
社会保険に加入していない場合には、必ず、国民健康保険に入る必要があります。 会社を退職して無職の場合にも必ず加入しなければいけません。 そのため、退職などによって、収入が減少したとしても、国民健康保険料を納めなければいけないので、状況によっ...
労務総務経理 国民健康保険の扶養に入る手続きは？社会保険と制度が違うがどうなる
家計において、夫がメインで働いており、妻が専業主婦として、家事や育児を行うといった家庭があります。 このような場合には、扶養家族・親族として、税金や社会保険などの面で、扶養のメリットを受けることが可能となります。 しかし、夫が会社員などでは...
労務総務経理 国民健康保険の脱退手続きを忘れないように！二重払い保険料は還付？
会社への就職などで、国民健康保険から、別の保険に加入することになった場合には、自分自身で、国民健康保険の脱退手続きを行わなければいけません。 もし、国民健康保険の脱退手続きを忘れた場合には、一体、どうなるのでしょうか。 その間は、新たに加入...
労務総務経理 国民健康保険証はいつ届く？有効期限切れ・窓口・郵送・再発行の場合
病院を受診する際に、必要となる、健康保険証ですが、この健康保険証には、いくつか種類があります。 その中でも、大きく分けると、会社などに勤めている人の社会保険加入者の「健康保険証」と、自営業・個人事業主などの「国民健康保険証」に分かれます。 ...
産休・育休 産休手当条件は？1年未満・パート・転職・退職・2人目の場合など
妊娠や出産というのは、非常におめでたいことですよね(^^) 妊娠をしていると、女性の方は、体調に変化が伴い、特に、出産が近づいてくると働くことが困難になってきます。 そのような場合には、産休という制度があり、会社を休むことが可能となっていま...
産休・育休 育休中に扶養に入れるか？正社員共働きでも配偶者（特別）控除で節税
正社員で共働きの夫婦にとって、妻を夫の扶養にするというのは無縁の話のように感じますよね。 そのため、年末調整の際に、配偶者（特別）控除で税金が安くなるというのは、関係ない話に思えるかもしれません。 産休や育休中には、年収が低くなるとはいえ、...
産休・育休 育休の延長手続きには書類は何が必要？条件や申請方法について
出産後、子どもが1歳の誕生日を迎える前日まで、育休を取ることができます。 育休中には、条件を満たしている場合には、育休手当（育児休業給付金）を受け取ることができます。 この育休ですが、一定の条件の場合には、最大で子どもが2歳になるまで延長す...
産休・育休 育休後の退職は育休手当の後に失業手当を続けて受給できるのか？
働く女性が、子どもを妊娠し出産することになった場合には、産休を取得し、その後、育休を取得することになります。 産休の期間には、条件に該当する場合、産休手当（出産手当金）を受給することが可能です。 また、産休後、育休を取る場合にも、条件に該当...