今まで、派遣社員として勤務していた人が、正社員になるために応募してきた場合、採用する企業が気になるのは「なぜ正社員になりたいのか」という点です。 従業員にはいろいろな種類がありますが、景気が悪くなると、最初に人員整理されるのはパート、アルバ...

人事異動を命じられて職場が変わることを転勤といいますが、大きい会社だと転勤はよくありますよね。 基本的に正当な理由がなければ、人事異動は拒否することができません。 転勤が決まった時には、今までにお世話になった職場の方々や、取引先の方々に向け...

会社に勤めていると、社内または社外から人事異動または転勤挨拶のメールが届くこともあると思います。 特に、新卒の方からすると、転勤挨拶メールに対して、「返信した方がいいのかな？」「どのように返信するべき？」と悩んでしまいますよね(^^; 転勤...

人事異動などで転勤する人は、親しい間柄の人だけではありませんよね。 親しい間柄の上司・先輩、同僚、部下・後輩などにメッセージの一言を贈るのも悩んでしまうものですが、あまり接点のなかった人に一言を贈るのは悩んでしまうものです(^^; しかし、...

会社に働いていると、今の部署は自分には合わないんじゃないか、などと感じてしまうことがあると思います。 そんな時は、思い切って転職するという選択肢もありますが、いくつか部署がある場合には、部署を異動するのも一つの選択肢です。 会社から不本意な...

職場の業務量が多ければ多いほど、残業が発生することも多いと思います。 残業が発生した場合には、従業員が労働した分の残業代を計算する必要があります。 残業代の計算方法はやや複雑であるため、算出するのが難しいと感じてしまう人も多いのではないでし...

仕事や会社を選ぶ際には、仕事内容・勤務地・給与などを考慮します。 しかし、それ以外にも、年間休日数というのは、重要な要素となりますよね。 いくら、他の要素が満たされていても、年間休日数が少なければ、長く働いていくことが困難になる可能性もあり...

慶弔休暇とは、結婚式や葬式などの際に、会社を休むことのできる制度となります。 しかし、結婚式はだいたい土日に行われることが多いですし、葬式に参加することも、それほど頻繁ではないのではないでしょうか。 そのため、慶弔休暇を使う機会自体、あまり...

在職証明書とは、名前の通り、会社に在職していることを証明するための書類です。 証明書として使用するために、従業員から、会社へ発行をお願いされる場合もありますが、決められた書式のあるものではありません。 また、会社としては、法律で発行が義務と...

労使協定とは、会社と従業員の間で書面によって締結される協定のことをいいます。 雇用形態や労働条件などについては、労働基準法によって定められています。 それなのに、なぜ、会社は従業員と労使協定を結ぶ必要があるのでしょうか？ また、労使協定以外...